肅寧縣:精準幫扶才能幫到職工心坎兒上

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“工會組織對我都很關心，每當有困難的時候，工會都會伸出援助之手，幫我渡過難關，有這樣的工會我感到很溫暖。”說起工會的幫扶，肅寧縣困難職工趙素穩非常激動，他說，正是有了工會的幫扶，他才有了住房，很多像他一樣的困難職工才有了一個像樣的家。近年來，肅寧縣總工會積極開展救助困難職工工作。為了全面摸清困難職工底數，分析致困原因，工會在精準識別、綜合分析的基礎上，建立實時更新、動態管理的困難職工精準幫扶數據庫，繪制路線圖、制定時間表，科學確定就業創業、醫療救助等措施，做到“一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施”，推進困難職工的幫扶工作統籌實施。由扶貧解困向扶能脫困轉變年年送錢送物，仍然不能脫貧，為解決這一問題，縣總工會提出要“逐步實現幫扶救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉變”。轉變工作思路後，把工作重點由送錢送物轉變為送技術送本領，為困難職工進行更加有效的扶持和救助。縣總工會在深入調研的基礎上，對有就業技能需求的困難職工及其子女開展技能培訓。把縣人力資源培訓中心、縣安監局職業培訓中心和縣衛生機構培訓中心確定為縣總工會困難職工就業技能培訓基地。51歲的殘疾下崗困難職工陳清，通過參加縫紉班培訓，掌握了縫紉技術，在家幹起了服裝剪裁縫紉，不僅解決了生活問題，還邁向了致富之路。去年以來，縣總工會共舉辦三期技能培訓班，對86名困難職工及其子女進行了免費培訓，培訓內容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機操作等7個專業，所有學員都通過了嚴格的技能考試，拿到了職業資格證和操作證。對汽車駕駛員的培訓，還包括推土機、裝載機、挖掘機、吊車等特種機械，使困難職工學到多種駕駛技術，掌握多種就業的本領。通過培訓，現就業率達到80%以上，從根本上增強了擺脫貧困的信心和能力。此外，為幫助困難職工實現再就業。縣總工會積極協調政府單位，為困難職工安置公益崗位。縣人事勞動社會保障局為下崗困難職工郭海紅提供了單位保潔工作崗位，縣農業局為下崗困難職工王國語安排到局值班室工作，解決了再就業困難。為創業職工鋪平前行道路對於很多青年創業者來講，足夠的資金周轉，對邁好創業第一步至關重要。然而，多數創業者在創業初期都會面臨資金困難，個人申請貸款的門檻高，面對高額利息不少創業者望而卻步。為了幫助創業者實現夢想，縣總工會針對一部分有創業意向，但缺乏資金的困難職工，實施小額借款幫扶，在對項目進行考查的基礎上，一方面，由單位推薦擔保，幫助困難職工創業啟動。另一方面，協調計生部門，為計生困難職工辦理小額貼息貸款。如今，在縣總工會的幫助下，已有7戶困難職工先後實施創業和再就業。來自尚村鎮北大史村的劉紅朵，就是其中一位受益職工。“當時家裏比較貧困，如果不是工會幫忙協調，光憑我個人力量，很難辦理小額貼息貸款。”有了這筆2萬元的啟動資金，勤奮的劉紅朵借助尚村鎮皮毛之鄉的優勢，搞起了萌萌兔、水貂帽、獺兔圍脖加工。為了幫助劉紅朵盡快脫貧，工會還幫助她請來了技師手把手傳授技術。劉紅朵靠自己的悟性和勤奮，很快掌握了技術，生產的產品打入了東北和浙江等地市場，收入越來越多。“我現在建起了北大皮草廠，有15名職工，去年收入100余萬元。”劉紅朵高興地說，她萬萬沒想到，幸福的日子會來得這麽快。為了回報社會，她自己致富後，又無償給身邊的姐妹們傳授技術，免費銷售產品，現在，村裏已有5戶建起了童裝加工廠。360度幫扶不遺漏一位困難職工想職工之所想，職工眾之所急，解職工之所難。肅寧縣總工會幫扶困難職工脫貧脫困做到了360度無死角。為幫助困難職工重拾生活信心，縣總工會充分發揮宣傳教育職能，組織再就業先進人物事跡報告會，與縣電視臺共同制作“下崗之路”專題系列報道，引導和教育困難職工轉變觀念下崗不氣餒，失業不失誌，鼓起他們戰勝困難的勇氣。“看了事跡報告會，我很受鼓舞，只要努力，生活就有希望。”原長發服裝廠職工任素玲，因企業倒閉，下崗失業，丈夫單位也不景氣，失業在家，兒子又患腎病，一家人生活艱難，曾一度失去生活的信心，在縣工會積極支持幫助下，這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新揚起了生活的風帆。一些特困職工下崗失業無房住，買商品樓的錢對於他們來說是天文數字。對此，縣總工會積極呼籲協調，先後為趙素穩、許艷紅等8名特困職工解決了廉租房問題。切實幫助解決困難職工子女上學難問題。在金秋助學活動中，全縣共籌集助學資金一萬元，資助困難職工子女8人，考上本科的救助1500元，升入大專的救助1000元。對於下崗有病無收入確實難以脫困的6名特困職工，總工會發放愛心卡，省總工會每人每月救助300元，直接撥付到特困職工銀行卡。在開展大病救助工作中，縣總工會積極協調縣財政，從2011年以來，共救助大病困難職工143人，救助資金42.89萬元。如今，肅寧縣總工會堅持幫扶困難職工工作常態化，大力開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送學資”、“冬送溫暖”等工會四季服務活動，形成了“幫扶、維權、服務”三位一體的長效工作機制。此外，縣總工會按照“源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關鍵時刻有作為”的“四有”要求，加大調研力度，積極加強源頭參與，爭取源頭維護，會同政府參與制定了《縣國有企業下崗職工管理辦法》、《縣關於失業下崗職工實施優惠政策的通知》等政策性文件，實施源頭政策幫扶。協調縣直各單位充分利用職能和政策優勢，幫助困難職工解困再就業。如縣工商、稅務部門積極利用國家對困難職工減免費稅的優惠政策幫助困難職工經商創業，縣教育局出臺了減免困難職工子女學費的文件。為幫扶困難職工提供了有力的政策支持。

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